Unternehmenscharta

Vision und Mission

Unsere Strategie zielt auf eine konstante und progressive Entwicklung unserer Ausstattungen und der Qualita?t der Leistungen ab, die unserer Kundschaft und unseren Mitarbeitern in der vollkommenen Beachtung der Natur und der Gesetzgebungen erbracht wurden.

Wir wollen die Dauerhaftigkeit unseres Unternehmens zur Zufriedenheit seiner Aktiona?re gewa?hrleisten, indem wir unsere Aktivita?ten harmonisch mit denen unserer lokalen und regionalen Partner in Einklang bringen.

Qualität

Wir achten darauf, dass wir unserer Kundschaft den besten Service bieten, indem wir Ihre Konsumgewohnheiten und die Modepha?nomene in Betracht ziehen. Ausserdem achten wir noch auf die Marktentwicklung und halten uns auf dem Laufenden, indem wir ta?glich unsere Kenntnisse mit den Neuheiten, die unsere Branche betreffen, erweitern. Dadurch sind wir in der Lage unser Angebot zu verbessern.

Wir bringen unseren Mitarbeitern den Sinn der individuellen Verantwortung bei, eine Qualita?tsleistung und das gilt fu?r alle, auch fu?r diejenigen die nicht im direkten Kundenkontakt stehen.

Umwelt

Nehmen wir mal unsere natu?rlichen Reichtu?mer als grundlegendes Kapital unserer Aktivita?t. Wir beabsichtigen eine Umweltpolitik zu fu?hren, die den Schutz unserer Natur und unserer Landschaft gewa?hrleistet.

Wir verpflichten uns, die gu?ltige Gesetzgebung zu respektieren. Ausserdem allen Umweltverschmutzungen vorzubeugen und die Auswirkungen, die sie auf die Umwelt haben so niedrig wie mo?glich zu halten.
Wir begu?nstigen die Sensibilisierung und die Ausbildung unseres Personals an den Umweltaspekten und loben eine vernu?nftige Entsorgung der Abfa?lle.
Wir vero?ffentlichen die Ergebnisse unseres Unternehmens betreffend die Umwelt, damit sich das Vertrauen der Kunden erho?ht und unsere Glaubwu?rdigkeit dadurch gesta?rkt wird.

Sozial

Wir wollen eine Unternehmenskultur begu?nstigen, indem wir unseren Mitarbeitern die Mo?glichkeit anbieten, im vollen Umfang in ihre professionelle Aktivita?t aufzublu?hen.

Wir verpflichten uns, ihnen die Gelegenheit anzubieten, ihr Wissen zu erweitern, sie regelma?ssig u?ber die Verwirklichung der Projekte zu informieren, interne Fo?rderung zu begu?nstigen, interessante Rahmenbedingungen durch die Anwendung einer guten Sozial- und Gehaltspolitik anzubieten, eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen indem man darauf achtet, ob es besondere Probleme gibt, die sich innerhalb eines Arbeitsteams bilden ko?nnen.

Außerdem beabsichtigt unser Unternehmen, sich um die Personen zu sorgen, die physisch oder psychisch krank sind. Sie bietet Ihnen die Mo?glichkeit wieder die Scho?nheit unserer Bergwelt zu entdecken.

Sicherheit

Die Sicherheit ist die Grundlage der Aktivita?t eines Unternehmens der Personenbefo?rderung und ist der wesentliche Bestandteil der Qualita?t seiner Leistungen.

Infolgedessen garantieren wir, dass wir immer alles unternehmen, damit die Benutzer unserer Installationen auf unseren Pisten die volle Sicherheit haben.

Außerdem achten wir darauf, unseren Mitarbeitern die Ausstattungen zur Verfu?gung zu stellen, die sie fu?r ihren Schutz wa?hrend ihrer professionellen Aktivita?t beno?tigen.

Wir verpflichten uns, alles Notwendige zu unternehmen, um den Forderungen, die die Gesetzgebung in diesem Bereich vorsieht zu entsprechen.

Wirtschaft

Wir analysieren durch die angemessenen Verwaltungswerkzeuge die notwendigen Parameter und bringen die Massnahmen an.

Wir achten auf die Forderungen des Marktes und versuchen eine Politik zu fu?hren, die auf ein sta?ndiges Wachstum der finanziellen Gesundheit der Gesellschaft abzielt.

Verbesserungszielsetzungen

Wir basieren uns auf die Kompetenzen des Unternehmens und die Managementwerkzeuge, die installiert wurden.

•    die Dauerhaftigkeit der Gesellschaft zu gewa?hrleisten und unsere aktive Rolle der lokalen und regionalen Wirtschaft zu verfolgen.

•    auf eine konstante Verbesserung innerhalb des Unternehmens zu achten, indem jeder im Rahmen seiner Aktivita?t eine Qualita?tsleistung erreicht, die sich noch mit der Zeit verbessern kann.

•    unsere U?berzeugung und unseren Willen nach sta?ndiger Verbesserung zu u?bertragen.

Nendaz, Juni 2005